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SENIOR PAYROLL MANAGER (W/M)

Aufgabenbereich:

  • Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien
  • Bescheinigungswesen gegenüber Krankenkassen, Arbeitsämtern, Behörden und sonstige Stellen
  • Betreuung der Mitarbeiter in Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertrags- und Versicherungsangelegenheiten (Direktversicherungen etc.)
  • Korrespondenz mit Krankenkassen, diversen Versicherungen und Finanzbehörden
  • Anlage der Personalakten, Aktenführung, Kontrolle der Vollständigkeit und Archivierung
  • Betreuung von Projekten für die Personalleitung
  • Pflege der Zeiterfassung
  • Erstellung von Personalauswertungen, Reportings und Statistiken
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen in der Personalabteilung
  • Terminüberwachung
  • Übernahme SAP Key User HR-Funktion
  • Verantwortung für Payroll-relevante Betriebsprüfungen

    Voraussetzungen:

    • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit entsprechender Weiterbildung zum Personalkaufmann/- frau oder einschlägiges Studium
    • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Erfahrung im Bereich Projektmanagement von Vorteil
    • Sichere Systemkenntnisse in MS-Office sowie idealerweise Erfahrung im SAP R/3
    • Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Kenntnisse im Metall-Tarif (ERA) von Vorteil